Alle Ergebnisse zu kirchliches Arbeitsrecht

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Eheringe auf einem Foto
epd
Katholische Kirche sieht Chefarzt-Urteil kritisch
Die katholische Deutsche Bischofskonferenz hat die Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) über die Kündigung eines Arztes wegen dessen zweiter Ehe zurückhaltend kommentiert.
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Kündigung von katholischem Chefarzt
epd
Europäische Justiz urteilt zu Kündigung von katholischem Chefarzt
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) urteilt heute (Dienstag) zum Fall eines katholischen Chefarztes, dem eine Düsseldorfer Klinik wegen seiner zweiten Ehe gekündigt hatte. Es handelt sich um ein Grundsatzurteil zum kirchlichen Arbeitsrecht.
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Phillipp Saure
epd
Kündigung wegen zweiter Ehe: Darum geht's beim Arbeitsrechts-Urteil
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) trifft am 11. September eine Grundsatzentscheidung zum kirchlichen Arbeitsrecht. Anlass ist der Fall eines katholischen Chefarztes, dem wegen seiner zweiten Ehe gekündigt wurde.
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Wörterbucheintrag Arbeitsrecht
epd
Ruhr-Uni gründet erstes Institut für kirchliches Arbeitsrecht
Die Ruhr-Universität Bochum hat ein Institut für Kirchliches Arbeitsrecht gegründet. Ein solches wissenschaftlich-universitäres Institut gebe es bislang in Deutschland nicht, lediglich eine Forschungsstelle an der Universität Tübingen, erklärte Jacob Joussen.
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Symbolbild: Kirchliche Arbeitgeber können von kirchlichen Arbeitsvertragsrichtlinien abweichende Gehälter vereinbaren.
epd
Kirchliche Arbeitgeber dürfen weniger als Kirchentarif bezahlen
Kirchliche Unternehmen sind nur eingeschränkt an die überregional vereinbarten arbeitsrechtlichen Regelungen der Kirchen gebunden. Ein kirchlicher Arbeitgeber kann mit einem Beschäftigten im individuellen Arbeitsvertrag von den kirchlichen Arbeitsvertragsrichtlinien abweichen.
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Landeskirchen sehen keinen Anlass für schnelle Änderungen ihrer Einstellungspraxis, zum beispiel bei Organistinnen.
epd
Landeskirchen wollen deutsche Entscheidung zum Arbeitsrecht abwarten
Nach dem Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) zum kirchlichen Arbeitsrecht sehen die evangelischen Landeskirchen keinen Anlass für schnelle Änderungen ihrer Einstellungspraxis.
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epd
Reformierte Kirche beschließt nach EuGH-Urteil neues Arbeitsrecht
Nach dem Urteil des Europäischen Gerichtshofs zum kirchlichen Arbeitsrecht gibt es Bewegung bei den evangelischen Kirchen. So darf die Evangelisch-reformierte Kirche künftig auch Menschen anderer Glaubensrichtungen sowie Konfessionslose einstellen.
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Jacob Joussen
epd
Jacob Joussen: Kirchen werden mehr zu einem normalen Arbeitgeber
Das Urteil des Europäischen Gerichtshofs, wonach kirchliche Arbeitgeber nicht von jedem Stellenbewerber eine Religionszugehörigkeit verlangen dürfen, erschüttert nach Auffassung des Arbeitsrechtlers Jacob Joussen nicht die Grundfesten des Verhältnisses zwischen Kirchen und Staat.
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Gebäude des Evangelischen Werks für Diakonie und Entwicklung in Berlin .
Phillipp Saure
epd
Luxemburger Urteil könnte atheistischen Bewerbern den Rücken stärken
Kita, Klinik, Altenheim - zahlreiche solcher Einrichtungen gehören in Deutschland zur evangelischen Diakonie oder katholischen Caritas. Sie haben Hunderttausende Stellen zu vergeben. Bislang ist für Bewerber die Kirchenmitgliedschaft oft ein Vorteil und manchmal ein Muss.
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Kirchenrechtlers Hans Michael Heinig vor allem die Kirchen selbst zum Handeln auf.
Corinna Buschow
epd
Kirche muss Anforderungen an Bewerber stärker begründen
Das Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) über die Bevorzugung konfessionell gebundener Bewerber bei kirchlichen Arbeitgebern fordert nach Ansicht des Kirchenrechtlers Hans Michael Heinig vor allem die Kirchen selbst zum Handeln auf.
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