kirchliches Arbeitsrecht

Landesbischof der evangelisch-lutherischen Kirche in Bayern, Christian Kopp

Nach Besetzungsdebatte

Bayerischer Landesbischof offen für Frauenquote

In der bayerischen evangelischen Landeskirche wird um Frauen in kirchlichen Spitzenämtern diskutiert. Der Landesbischof zeigt sich nach der Debatte um die Besetzung des Bayreuther Regionalbischofs mit einem Mann offen für eine Frauenquote.

Sylvia Bühler, Bundesvorstandsmitglied der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di)

Kirchen weisen Forderungen der Gewerkschaft ver.di zurück

Anlass der Zurückweisung ist die Übergabe einer von über 37.000 Personen unterschriebenen Petition am Dienstag in Berlin, die sich für das Ende des arbeitsrechtlichen Sonderweges bei kirchlichen Unternehmen aussprechen.

Frau mit gelbem T-Shirt hält Kreuz in der Hand.

Nach Kirchenaustritt

Europäischer Gerichtshof muss Kündigung klären

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt will mit Beschluss vom Donnerstag von den Luxemburger Richtern wissen, ob eine kirchliche Arbeitgeberin von einer Mitarbeiterin verlangen kann, nicht aus der Kirche auszutreten.

Alle Meldungen: kirchliches Arbeitsrecht

Gelände des Gerichtshofs der Europäischen Union (EuGH)

EKD: EuGH-Urteil bestätigt Grundsätze kirchlichen Arbeitsrechts

Eheringe auf einem Foto

Katholische Kirche sieht Chefarzt-Urteil kritisch

Kündigung von katholischem Chefarzt

Europäische Justiz urteilt zu Kündigung von katholischem Chefarzt

Wörterbucheintrag Arbeitsrecht

Ruhr-Uni gründet erstes Institut für kirchliches Arbeitsrecht

Symbolbild: Kirchliche Arbeitgeber können von kirchlichen Arbeitsvertragsrichtlinien abweichende Gehälter vereinbaren.

Kirchliche Arbeitgeber dürfen weniger als Kirchentarif bezahlen

Landeskirchen sehen keinen Anlass für schnelle Änderungen ihrer Einstellungspraxis, zum beispiel bei Organistinnen.

Landeskirchen wollen deutsche Entscheidung zum Arbeitsrecht abwarten

Reformierte Kirche beschließt nach EuGH-Urteil neues Arbeitsrecht

Jacob Joussen

Jacob Joussen: Kirchen werden mehr zu einem normalen Arbeitgeber

Gebäude des Evangelischen Werks für Diakonie und Entwicklung in Berlin .

Luxemburger Urteil könnte atheistischen Bewerbern den Rücken stärken

Kirchenrechtlers Hans Michael Heinig vor allem die Kirchen selbst zum Handeln auf.

Kirche muss Anforderungen an Bewerber stärker begründen